8

Học phần Quản trị nguồn nhân lực được thiết kế nhằm cung cấp cho người học các kiến thức, kỹ năng, nghệ thuật quản trị nguồn nhân lực trong môi trường doanh nghiệp. Ngoài ra, người học còn được cung cấp kiến thức ở nhiều lĩnh vực khác nhau như tâm sinh lý và xã hội học. Môn học được xây dựng một cách có hệ thống về quản trị nguồn nhân lực từ khi người lao động bước vào làm việc đến khi ra khỏi quá trình lao động - tương ứng với ba giai đoạn: hình thành, duy trì nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.