3

Khóa học trang bị cho sinh viên kiến thức cơ bản về hoạt động logistics quốc tế và quản trị chuỗi cung ứng quốc tế. Khóa học giúp sinh viên  hiểu được các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ logistics quốc tế, quy cách đóng gói hàng hóa vận tải quốc tế, bảo hiểm trong ngoại thương, thủ tục hải quan và an ninh logistics quốc tế. Khóa học cũng cung cấp cho sinh viên những vấn đề liên quan đến vai trò của logistics quốc tế và quản trị chuỗi cung ứng, một lợi thế cạnh tranh trong hoạt động thương mại quốc tế. 

Môn học này  trình bày khái quát về lý thuyết giao tiếp liên văn hóa và các nguyên tắc thực hành trong kinh doanh quốc tế. Bằng quan điểm tích hợp, các bài giảng của môn học này sẽ đề cập đến một số chủ đề như giá trị văn hóa và khuôn mẫu tư duy, thể diện và giá trị của nó cũng như các mối quan hệ; tác động của văn hóa đối với giao tiếp ngôn ngữ hoặc phi ngôn ngữ, thương lượng liên văn hóa trong kinh doanh, thương lượng liên văn hóa bằng văn bản, nghi thức và trình tự liên văn hóa trong kinh doanh, đạo đức liên văn hóa, năng lực liên văn hóa trong kinh doanh. 

Học phần này cung cấp cho người học kiến thức cơ bản về phân tích và đầu tư cũng như các quy trình để đánh giá các hoạt động đầu tư trong nước và quốc tế. Từ đó, người học có khả năng đưa ra dự báo cho các thay đổi mới trên lĩnh vực đầu tư. Ngoài ra, thông qua các hoạt động trong học phần, người học có cơ hội phát triển các kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, thực hành thiết lập, và phân tích hiệu quả của hoạt động đầu tư và tư vấn đầu tư. 

Học phần Quản trị nguồn nhân lực được thiết kế nhằm cung cấp cho người học các kiến thức, kỹ năng, nghệ thuật quản trị nguồn nhân lực trong môi trường doanh nghiệp. Ngoài ra, người học còn được cung cấp kiến thức ở nhiều lĩnh vực khác nhau như tâm sinh lý và xã hội học. Môn học được xây dựng một cách có hệ thống về quản trị nguồn nhân lực từ khi người lao động bước vào làm việc đến khi ra khỏi quá trình lao động - tương ứng với ba giai đoạn: hình thành, duy trì nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.